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退休制度與其實施情形
本公司退休制度悉遵照勞基法(退休金舊制)規定辦理,依政府所頒佈之「勞工退休準備金提撥及管理辦法」於83年1月6日成立勞工退休準備金監督委員會,經台北市政府83府勞二字第83000644號,統一編號98045071號准予備查,以監督退休準備金之運用。勞工退休準備金提撥率定為每月薪資總額之百分之二,按月提存於台灣銀行之「敦南科技股份有限公司勞工退休準備金監督委員會」專戶,以作為未來支付勞工退休金之準備,此外、每年亦委請精算師精算退休金之提撥合適與否。2017年並因應法令足額提撥規範分三段(3/31,4/30及5/31)提撥新台幣61,739,810元。以接近勞動部足額提撥試算$146,405,130入台銀專戶並列入退委會記錄向委員說明。有關員工退休辦法,已比照勞動基準法之規定實施辦理。
「勞工退休金條例」(退休金新制)自九十四年七月一日起施行,六月三十日以前受聘雇之員工且於七月一日在職者得選擇繼續適用「勞動基準法」有關之退休金規定,或適用該條例之退休金制度並保留適用該條例前之工作年資。九十四年七月一日以後新進之員工只適用「勞工退休金條例」之退休金制度。本公司依「勞工退休金條例」訂定之員工退休辦法,係屬確定提撥退休辦法,自九十四年七月一日起,依員工每月薪資百分之六提撥至勞工保險局之個人退休基金專戶。
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